岗位工作职责：

1.对项目实施过程进行全面管理，包括项目部生产、施工、质量、安全、财务等一系列管理工作，组织制定项目部的各项管理制度；
2.经授权组建项目部，确定项目部的组织机构，选用项目组人员，并进行监督考核；
3.负责整个项目各种施工方案以及进度计划、月、周工作安排编制和落实；
4.严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现，确保工程按期交付竣工，安全生产无事故；
5.负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作；
6.负责施工现场管理，对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置，审核各项费用支出，控制各工程项目的施工成本；
7.协调解决处理好与业主、监理、分包商以及行政主管部门的关系，确保工程项目正常进行；
8.组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作；
9.强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件，处理施工中出现的各种技术问题，协调解决、裁决技术分歧；
10.完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1.大专以上学历，施工相关专业。
2.有五年以上电力工程工作经验，参与过居民小区居配和公建工程 、配网、10kV电力项目、光伏项目施工者优先。
3.沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。
4.有二级建造师证.
 

岗位职责
1、负责人力资源的日常管理工作，制定并落实公司人力资源年度工作计划，建立并完善人力资源管理制度；
2、拓展招聘渠道，优化人员招聘流程，准确把握公司的业务发展方向，对职位需求进行综合分析，精准定位并通过多种渠道搜寻候选人，认真甄选后推荐给相关部门负责人，与部门负责人共同实施面试评估，负责拟聘候选人的薪酬谈判、背景调查及协助办理入职手续；
3、负责办理员工录用、任岗、奖惩、离职手续，做好合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作；
4、优化公司薪酬福利体系，协助财务部核算员工工资、社保缴纳标准及相关福利费用；
5、每月组织相关部门负责人对新入职员工进行全面的入职培训，不定期对公司员工宣讲公司的发展战略、企业文化及核心价值观；
6、借鉴同业成功经验，建立切实可行的绩效考核机制；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、完成公司安排的其他工作。

任职要求：
1、30岁以上，全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 
2、具备智慧能源智慧城市新能源相关企业人力资源工作经验，能建立高效实用公司的人力资源管理系统。 能建立科学的考核与激励机制，以支持公司快速发展需要。
4、思维敏捷逻辑严谨，具备扎实的写作功底、较强的组织能力与抗压能力;
5、形象气质佳，有亲和力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、能够主动解决问题。